公司每月员工的月加班时间超过36小时，甚至达到100小时，但是公司足额支付了加班费，但是有已辞职的员工和公司打官司，说是因为公司超长加班被迫辞工，要求赔偿经济补偿金。请问此情况怎么办。谢谢！！
企业有员工辞职后，告公司超长加班怎么办？
chengyuefeng · 2011-04-21 · 原 13 回复 / 907 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
赔吧，虽然大家都在这么干，但一旦事发，还是要赔的。
法律就是个标杆，民不举官不究，但一旦有人追究，还是很无情的。
不能证明是自愿加班的情况下只能赔了，这就是法律
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