考核分数都集中在95--98分怎么办？
绩效考核与管理 · 楼主 gaozhenyue · 2011-05-05 · 1,255 浏览 · 24 回复 · 共 14 层
楼主2011-05-05
我们公司的绩效考核打分都集中在95---98分呢，如何是好啊？ 都是1.1的系数。
专家讨论 · 13 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-05-05 17:41
坐等强人解决。
3楼2011-05-06 02:58
你们员工和管理者是如何理解薪酬结构的？
4楼2011-05-09 23:04
先在公司层面，将所有的部门的成绩进行强制分布。
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