公司是03年成立的，目前为止还没有一个正式的人力资源部，我进来算是第一个开始系统做这个工作的人，5月初进来的，刚刚梳理了一下人力资源管理制度。现在老总要求把绩效考核方案拿出来，个人感觉无从着手啊，是不是马上做绩效考核有点太快了啊，各位给点意见吧
绩效考核工作如何开展
feilijun · 2011-05-24 · 原 15 回复 / 1419 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
和老总多沟通，知道老总的想法，想通过绩效考核解决什么问题，根据老总的想法来制定考核方案。
回复 2# 寻觅8284
我们公司老板支持做就是我作为人事部的执行人不会做，郁闷
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