HR的七大弊端。。。（从别的地方找来的，深有同感）
绩效考核与管理 · 楼主 过海伤舟 · 2011-06-15 · 11,489 浏览 · 195 回复 · 共 63 层
楼主2011-06-15
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足，与各位专家探讨：
专家讨论 · 62 层(另有 133 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-06-16 01:59
才发现原来做为HR要懂那么多,空间真是自己给出来的.
3楼2011-06-16 22:55
有时确实感觉没成就感，像个打杂的，可是又不知道怎么改进
4楼2011-06-22 03:14
很受用啊，“站在一个更高的角度思考，与CEO共舞”
🔒
还有 59 层专家讨论没看完
这个话题当年有 195 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 59 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。