沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

请各位指教,这样推行绩效可以么?

绩效考核与管理 · 楼主 takbbb · 2011-06-24 · 1,250 浏览 · 19 回复 · 共 11 层
T
takbbb高级会员
帖 221
注册 2010
楼主2011-06-24

才进公司,老大要求先抓绩效,于是,准备按照以下思路进行,还请各位指教

分享微博
专家讨论 · 10 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
T
takbbb高级会员
帖 221
注册 2010
2楼2011-06-25 04:17

就是把工作分析放在最前面么?还有没有什么要改进的啊?

J
jarrettzhang高级会员
帖 185
注册 2010
3楼2011-06-27 21:55

建议顺序:

L
laugh1977高级会员
帖 282
注册 2007
4楼2011-06-28 07:15

那是在推行绩效管理体系,而你目前要面对的是出一个可行的方案

🔒

还有 7 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。