在论坛里学到工资的计算方法：当月薪资＝当月总工资额/21.75天*当月有效工作天数*当月工作天数调整比例，试用了下，觉得比较科学，就一直用着。但今天发出了个问题，也不知是哪里短路，硬是没想明白是怎么回事，所以拿来请教高手吧，在此先谢过各位。举例员工本月请1小时的事假，我的算法是2300/21.75*20.87*1.04＝2295.22。 但算好后突然发现不对，该员工请1小时假，扣考勤4.78元，那全天才4.78*8＝38.24元，差太多了。当月有效天数我是这样算的，7月全月工作天数是21天，员工请1小时假相当于无薪假时间为0.13天，有效工作天数就是20.87天，本月工作天数调整比例＝21.75/21＝1.04。这到底怎么回事啊
求解工资计算
treasure · 2011-08-07 · 原 19 回复 / 1254 浏览 · 版块 薪酬与福利
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一天工资是2300/21.75=105.7
如果当月全勤，当月薪资=2300/21.75*21*1.04=2309.5，这…
20.87 不适用于工资计算
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