我们公司这条规定里面没有谈到，员工的婚假和丧假以及其他不属于病假和事假的假种，只是泛泛规定。但是请婚假的话，已请就是10天，然后超过了我公司规定的季度请假超过5天，季度没有绩效，大家觉得合理吗？我觉得不是很人性化
公司规定请假超过一定天数没有绩效
koreanlljj · 2012-04-23 · 原 12 回复 / 688 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个显然是不合理的，国家有关于婚假、产假等的规定，不能同事假等同，有类型假是带薪的哦
我们公司也是类似的，超过3天降一等级，超过5天不参加考核，也不知道合不合法
我们基本工资是发放的，公司规定请假超过一定天数，不发放绩效奖金。
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