沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

如何留住公司员工

薪酬与福利 · 楼主 springtj · 2012-05-17 · 634 浏览 · 14 回复 · 共 11
S
springtj沙龙新兵
9
注册 2012
楼主2012-05-17

我们公司位于上海,主要做成套电气设备的。近两年来接单多,生意还不错,车间老是加班加点地干货,但是人手总是不够,一直招人,熟练工找不到,连学徒也要。一边招人一边走人,总是不够人手。

专家讨论 · 10(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
Z
zhanglj1979白银长老
965
注册 2010
2楼2012-05-17 02:10

人心散了,队伍不好带了。

T
training888版主
2,151 · 精 2
注册 2008
3楼2012-05-17 05:29

良好的工作环境,有晋升空间,人性化的员工关怀等等。

C
cbmh1212新手上路
39
注册 2012
4楼2012-05-17 19:28

建议楼主在每一个员工提出离职时进行充分的离职面谈,全面了解员工不满和离职的原因,相信对留人会起到一定的帮助作用。

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