很多公司每年都会组织员工旅游，也是一种员工福利的体现，其目的大多是为了提高员工满意度，同时增强团队凝聚力。但面对要求越来越高的员工，员工旅游还能否起到这样的作用就有待考证了。各位对这个问题是怎样的看法，对如何提高员工满意度又有怎样的建议呢？
如何提高员工满意度，增强团队凝聚力?
HrHjsoft · 2012-07-03 · 原 14 回复 / 1299 浏览 · 版块 薪酬与福利
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员工旅游如果变成常态，那它的边际效益当让是下降的！ 要让旅游的参与人员觉得惊喜，通过努力才得到机会，才会高兴！
图多 发表于 2012-7-5 09:35 static/image/common/back.gif
设计成一些小的竞赛或者绩效类的，获胜一方去旅游。应该是这个意思吧。这方法我考虑过不过我们公司的现状真不知道要比什么，这比较头疼啊。。
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