中国最有人气薪酬管理版块（跟帖立即加金币）
薪酬与福利 · 楼主 training888 · 2012-09-16 · 2,278 浏览 · 42 回复 · 共 27 层
楼主2012-09-16
讨论话题:
专家讨论 · 26 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-09-19 07:22
支持！
3楼2012-09-19 22:55
3. 企业的调薪幅度跟往年效益与岗位基础工资结合，效益好的念头调薪幅度能稍微高点，大约在15%；效益稍差时调薪幅度就低点，大约10%，总体保持在10%-15%之间。
4楼2012-09-20 01:17
4.你们企业的职等和职级是如何设定的？公司设9个职等，每个职等28个职级；一等最低、九等最高；1级最低，28级最高；其中，八等以上享受高层待遇，四等到七等为中层或享受中层待遇，三等（含）以下为基层。
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