一、目的：
年度考核方案（管理人员）
grace.yeoh · 2005-11-23 · 原 23 回复 / 2834 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 6 层(另有 17 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
实际操作中有否如下问题：
觉得操作起来不难，但是其中可能存在很多的问题，比如是否公平、公正，另外就是觉得这样做考核效果感觉不会太好。建议楼主结合公司的实际情况先慢慢做，然后再把各部门的情况收集起来总结在一起，尽可能让做出来的制度执行起来。
考评结果有欠公正，人为的因素太大了，操作上没有什么问题
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