部门负责人提出部门人员需求计划；部门负责人决定部门主管以下职员的考核及晋降；部门负责人建议本部门职员待遇方案，最后由人力资源部审核，相关副总核准，报总经理或董事长批准。
考核办法中这样规定大家认为怎么样？
sungolaw · 2005-12-07 · 原 22 回复 / 1665 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 21 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
部门负责人的权力太大，还要HR部门做什么
这样行吗？？？？？？？？部门负责人提出部门人员需求计划；部门负责人建议部门主管以下职员的考核，最后由人力资源部审核，相关副总核准，报总经理或董事长批准。
部门负责人权力过大了吧，感觉人力资源部给架空了
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