目前绩效考核可以说异常热门,在很多企业管理中,都能看到它的身影,无论你是大型企业还是小型企业,无论你是国有企业,还是外资企业,亦或是民营企业,管理层们都在实施和执行绩效考核。
企业在绩效考核中的一些弊端
风雨飘摇 · 2013-01-20 · 原 12 回复 / 725 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
说的倒都是事实存在的现象，关键还是要实施到位，执行力加强啊。
绩效考核要 全员参与,这样的话对于企业和员工来说,是一件好事.
关键是企业领导还没有看到考核的价值才会让此流于形式。再说，很多外企都是私有企业，如何做到考核领导的民主形式还值得商榷。
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。