博能的绩效考核：落在实处的绩效考核
绩效考核与管理 · 楼主 pasinowon · 2003-08-10 · 5,475 浏览 · 43 回复 · 共 18 层
楼主2003-08-10
博能的绩效考核：落在实处的绩效考核
专家讨论 · 17 层(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-04-18 20:37
每月一次是不是太短了，有些岗位是不需要这么短的，3月一次也就够了。否则便是一种资源浪费。
3楼2004-04-18 22:15
体系是不错，不过有的地方基本属于空谈，比如“个人岗位目标制定的原则及要点目标应尽可能具体、结果可评估，尽可能量化”，怎么个量化大虾教我。
4楼2004-06-11 23:20
理念有了，再试着做一下，边干边完善－－－－
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