因为公司从来没有推行过绩效考核
谈谈强制分布，怎么样应对考核中出现的问题！
yoyo1201 · 2006-04-24 · 原 17 回复 / 1651 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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部门最高主管的强制排序由老总完成, 部门的强制排序由部门最高主管完成, 如果部门里面还有小的团队的话,该团队的绩效由团队领导完成,但是部门最高主管必须综合部门所有的排序再进行强制排序.这样就避免 了上述的情况的发生.
谢谢楼上的，现在调薪考核的成绩基本确定，对于部门内部的强制分布就是采用了你所述的方式，这样，部门最高主管操作起来也容易了很多，并且也愿意接受这样的方式！
如何评价和对待被强制分配到较差级的人员，是需要考虑的问题，
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