沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

“末位淘汰”的具体管理办法

绩效考核与管理 · 楼主 heyuanmei · 2006-06-08 · 3,464 浏览 · 25 回复 · 共 20 层
H
heyuanmei高级会员
帖 350
注册 2005
楼主2006-06-08

我公司是服装零售业,最近我们准备推行末位淘汰制,现在指标是定出来了,就是开始玩“末位淘汰”,我们管理部主要负责撰写游戏规则,所以我想听听同志们,你们在做“末位淘汰”的时候是怎样玩的。

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专家讨论 · 19 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
S
sunlchy高级会员
帖 256
注册 2006
2楼2006-06-08 06:37

我想,可以360考核评价的得分在加上定量的指标,如销售额等等,最后算总分,最后10%的就下了

高
高手沙龙新兵
帖 244
注册 2005
3楼2006-06-08 06:43

Sample Text制定规则;

Y
yukoo高级会员
帖 166
注册 2006
4楼2006-06-10 00:41

新公司还好,各种关系网未建立,想玩是可以的。老公司......

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