沙龙智库 / 薪酬绩效

“末位淘汰”的具体管理办法

heyuanmei · 2006-06-08 · 原 25 回复 / 3464 浏览 · 版块 绩效考核与管理

我公司是服装零售业,最近我们准备推行末位淘汰制,现在指标是定出来了,就是开始玩“末位淘汰”,我们管理部主要负责撰写游戏规则,所以我想听听同志们,你们在做“末位淘汰”的时候是怎样玩的。

专家讨论 · 19(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · sunlchy · 2006-06-08

我想,可以360考核评价的得分在加上定量的指标,如销售额等等,最后算总分,最后10%的就下了

3楼 · 高手 · 2006-06-08

Sample Text制定规则;

4楼 · yukoo · 2006-06-10

新公司还好,各种关系网未建立,想玩是可以的。老公司......

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