年初接手做行政人事两块的管理工作，碰到棘手的事情较多：岗位职责未拟订，职位说明书未开始做，绩效考核才刚有些起色。前期从沙龙某板块得到启发，现在做了些企业文化方面的工作，接下来着手拟订正式考核之外的激励措施，初步考虑是两项：积分实施管理办法与激励施行办法。
如何开展绩效考核之外的正面激励？
涵涵宝贝 · 2006-07-05 · 原 10 回复 / 789 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
正式考核之外的激励措施还有：员工聚会、优秀员工评选、外出培训等等呵
很多
要去发掘适合自己公司管理模式的激励措施，楼上的两位的建议都不错，还有集体旅游、福利计划、免费医疗体检等等......
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