绩效考核不是HR一个部门的事,绩效考核成败关键在哪?
绩效考核与管理 · 楼主 leon225 · 2006-08-16 · 3,118 浏览 · 38 回复 · 共 32 层
楼主2006-08-16
如果一个企业认为绩效考核只是HR一个人的事,那么再好的制度也是脱了裤子放屁股----多此一举!
专家讨论 · 31 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-10-12 22:07
是呀，我们公司才22个人还有很多是闲职领导还要上绩效觉得没有必要
3楼2006-10-17 20:07
首要我觉得做这项工作前,一定是要得到支持的,老板的支持力度具体转化成哪些行为来推动绩效
4楼2006-10-17 20:12
HR是考核的发起者，各部门经理才是推动者，要做到实效，更离不开领导层的支持
🔒
还有 28 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 28 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。