人心如水 管理如器-员工考勤案例思考
绩效考核与管理 · 楼主 dell2006 · 2006-10-09 · 2,285 浏览 · 25 回复 · 共 20 层
楼主2006-10-09
1、“管”、“理”双管齐下看收效。2、“方圆”中体现“人性化”。3、“立事”与“为事”中的“硬”和“软”两种功夫。
专家讨论 · 19 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-10-12 00:00
精彩，管理是一门很深的艺术。
3楼2006-10-14 00:47
在管理中“处罚”是手段而并非目的。有道是：人心如水，管理如器。管理并非断江截流，而是开江引流。这个“流”也就是员工的“心”。那么，要将这些流水引到哪里去呢？自然是“器”里去。这个器就应是企业的“规矩”！(真实的写照啊。)
4楼2006-10-15 19:52
导的确是高招，你们公司还是蛮有点子的，呵呵
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