沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

精来访调查:你来绩效管理与考核版块是为了得到什么

绩效考核与管理 · 楼主 燕林 · 2006-12-08 · 8,672 浏览 · 99 回复 · 共 67 层
燕
燕林白银长老
帖 776 · 精 10
注册 2005
楼主2006-12-08

成为本版的实习版主,感谢冬瓜给我这个机会,也希望在实习期间真正为本版出一份力,在搞了“征询本版发展提高意见和建议”后,得到了很多朋友有建设性的建议和建议,感谢mango_xi朋友的建议,特进行一次全面的来访调查,以利于本版的改进和完善。调查内容如下:   你来本版块,目的是为了得到什么?

分享微博
专家讨论 · 66 层(另有 33 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
S
savage3166高级会员
帖 227
注册 2006
2楼2006-12-08 16:06

来这边是为了交流和学习

星
星之纹章白银长老
帖 1,025 · 精 4
注册 2003
3楼2006-12-08 18:12

1.专业新知学习;

H
honery白银长老
帖 608
注册 2004
4楼2006-12-08 20:19

完全同意楼上的意见:学习、讨论、提高及交友。

🔒

还有 63 层专家讨论没看完

这个话题当年有 99 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 63 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。