谷逸快评第三期：年终考核,你是怎么做的?

按照季度考核的成绩汇总,然后各部门组织进行访谈,个人写工作总结与计划,给予综合评定.

赞成楼上的说法，绩效考核关键是看公司领导的意识和想法

刚对研发中心进行一次考核，考核成绩也出来了，老板那里没有消息了。。。。。。现在又说要进行营销中心和网络中心的考核，员工很郁闷，本来以为考核完毕后可以有一个说法，现在又是白做了。考核关键是执行难，hr 加到中间更难。