一、稳定梦、发展梦、成就梦，实施“绩效考核”让HR的美梦变恶梦
葵花宝典，四两拨千斤HR高手
本草纲目 · 2006-12-17 · 原 16 回复 / 1206 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
太有共鸣了!我们公司就是典型的无法实施绩效考核的类型,业绩纯靠大量业务员的个人能力.偏偏老总还脑袋发热,让我总是浑身抹油--左右开溜
作者真的太了解现在的公司情况了
很有同感，我们公司说要搞绩效考核，搞着搞着，连我们的主管都搞掉了~
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