今年2月18日,2月19日,2月20日是法假定,某员工5号入职,6号,7号,8号,9号,12号,13号,14号,15号,16号,17号,18号,25号,26号,27号,28号上班,共工作15天,法定假休息3天,例休6天,其本工资为1500元
请教各位,法定假是否算有薪假期?急!!!!
雪域之米 · 2007-03-04 · 原 21 回复 / 2804 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 20 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
法定假是有薪的，如果员工没有上班，可以领取基本工资，如果是÷加班了，企业不仅要支付其基本工资还要支付其三倍的加班费。
2楼计算得很细了，我觉得是比较合理的了。
我也有个问题想请教2楼，如果调休的话应该不用算什么加班费了吧，像1楼说的把周六周日调到一块儿集中休。
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