以下是我自己做一份框架,具体工资的数额没有定,是因为我实在不知道怎么定,依据什么样的比例才是合理的,请大家拍砖,出出主意.
我做的薪酬框架
EVE · 2007-03-20 · 原 23 回复 / 2744 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 13 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主的此套薪资制度,总体看来很好,但较适用于国企或政府类型的企业,而对于三资企业来说较不适用.
我们公司不是做贸易的,是做简易加工类的,做工控产品,有研发,有生产.
本人认为小企业没必要弄得这么复杂.
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。