关于考核排序的问题
绩效考核与管理 · 楼主 purpleww · 2007-06-05 · 895 浏览 · 14 回复 · 共 15 层
楼主2007-06-05
一般来说，考核结果确定以后都会做排序，现在遇到这样一个难题：
专家讨论 · 14 层 · 免费试读 3 层
2楼2007-06-05 05:11
首先要了解“考核排序”的适用条件。在目标管理实行的初期，大家对目标管理和绩效考核的认识比较浮浅的时候，考核人个性差异大，对评价宽严标准不一致的时候，以及人员较多，考核分数比较集中的时候，可以考虑采用强制排序法。
3楼2007-06-05 06:50
俺们公司也要强制排序和全面考核，不过我觉得目前这个情形不合适，还不知道怎么办呢
4楼2007-06-05 17:23
目标管理需要排序吗
🔒
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