我们公司是一家食品生产企业
如何激发技术开发人员的积极性
宝贝雯七七 · 2007-07-17 · 原 12 回复 / 679 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先，技术人员和普通管理人员如果一样的话，可能有一定问题，这种内部的不公平性更直接，更要命，更影响大家的情绪。这个问题需要首先解决。
行政管理人员应该以岗位或职位工资为主,技术人员还是应该以相关绩效或技术工资为主.同时分等级,每个等级又划分档次,且要有竞争力和吸引力,这样才能更好地起到激励效果
所谓积极性=吸引的筹码 + 实现的渠道
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