平衡计分卡 应用十问
绩效考核与管理 · 楼主 hlyuan · 2007-07-29 · 2,605 浏览 · 30 回复 · 共 16 层
楼主2007-07-29
平衡计分卡恐怕是眼下最为时尚的管理话题之一。中国人历来就很讲究阴阳相济、音声相和、前后相随等等；凡此种种，推崇的都是辩证平衡之道，而且往往是出于辩证，止于平衡，平衡复以平衡，遂成中庸。大概是应着这哲学观念上的一致，平衡计分卡在今日中国之欣欣向荣的势头，确实令身在其中的人们不免跃跃欲试。
专家讨论 · 15 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-07-30 05:04
接受一种管理工具，往往意味着接受一种新的管理思想；接受一种新的管理思想，往往要求改变许多管理行为。
3楼2007-12-21 22:00
追求时髦概念是现在许多企业在管理中的通病。本人非常赞成lz的观点：管理无定律，科学的管理并不代表有效的管理。lz利用平衡计分卡的十个问题，实际上是还包含着我们在绩效管理、甚至是在企业的各个管理环节中存在的问题。
4楼2008-01-09 00:52
仔细看完后，感觉楼主分析的很精辟。这么好的文章，要熟读。
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