试用期员工转正该不该考核？，是不是只要区分转正和不转正就可以了。对于转正的工资该不该有区别，是不是都一样，欢迎各位同仁踊跃发言
[ 本帖最后由 qiluguxing 于 2007-8-8 15:43 编辑 ]
试用期员工转正后的转正工资该不该有区别？
qiluguxing · 2007-08-06 · 原 19 回复 / 3741 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 17 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
试用期转正肯定是需要考核的，并要求用人部门主管做出书面建议，结果无非就两种，转正或是不予转正（辞退）。
就试用期考核问题
试用期考核是证明员工是否符合录用条件的方式之一。如果员工不能通过考核，则可以随时解除劳动合同。
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