我们公司以前没有绩效考核，现在要实行。我现在采取了以下方式：
关于绩效考核的一些请教
嘉莹 · 2007-09-25 · 原 14 回复 / 923 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
先弄清楚公司为什么要实行绩效考核，带目的性的去操作会好些。另外工作总结 计划 日志是否纳入考核有待考虑 得和各部门协调，不要因为考核而增加很多分外的工作
楼主列出的只是一种绩效考核的方法，绩效考核还有很多工作要做。
建议：抓住各部门的工作，只进行对工作的考核，主要是督促各部门将工作都细化开，来保证工作的高效完成。
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