HR如何处理员工的加薪请求?
薪酬与福利 · 楼主 helly_smile · 2007-12-03 · 873 浏览 · 14 回复 · 共 8 层
楼主2007-12-03
在进行年度工作总结时，关于加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。 1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机会。
专家讨论 · 7 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-12-03 23:43
我们公司从来没有这样的问题，因为从来不加薪
3楼2007-12-04 06:03
HR 自己也需要加薪啦
4楼2007-12-12 00:44
物价飞速的涨，可是我公司的工资却没有涨过。，依据老板的意思是说我们公司的公司还是相当不错的。哎。。。他说的都不知道怎么说话了。。
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。