在进行年度工作总结时，关于加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。 1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机会。
HR如何处理员工的加薪请求?
helly_smile · 2007-12-03 · 原 14 回复 / 873 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 7 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司从来没有这样的问题，因为从来不加薪
HR 自己也需要加薪啦
物价飞速的涨，可是我公司的工资却没有涨过。，依据老板的意思是说我们公司的公司还是相当不错的。哎。。。他说的都不知道怎么说话了。。
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