绩效考核试考核

根据各人写的绩效考核方案，截至目前所有考核数据应该已经全部收集完毕汇总。然而，对于各领导的做事风格之差异实属让人头晕：A厂，领导很积极的按时沟通玩了考核的数据，但并不把结果告诉我们这些经办人；B厂，当经办人问及其考核结果是否有疑问时，我有堆的问题，可是我来不及沟通，导致结果时间进度推迟；C厂，还来不及看呢。面对这几种配合的方式，真令我们头晕。

好不容易把各部门分厂仍然略带疑问的指标数据套入分值中，却发现很多分值是很难衡量的，而且我们又是仅仅考核了1~9月的数据。