培训的思考

楼主提的问题真的是好啊！小弟不才呵呵，随便说说！

其实企业是真的需要培训的，我也在几个公司做过了，大家对于培训的重要意义已经烂熟于心了！但是不是所有的东西都是通过培训解决的。很多的企业说，我们重视培训，可是真的重视吗？有写老板可能不服（不是打架哦），我们有专业的讲师，我们每年投入几十万，我们做过XXXX的内训课程。这样就是重视培训吗？有些公司根本没有基本的需求调查和分析，不过是老板认为需要什么样的课程就培训什么，没有分析这个培训能解决我的什么问题，能解决到什么程度，就开始了培训。这样的情况虽然有了很大的投入上了很多的课，但是真的可以说是重视培训吗？