培训师其实就是好的导演！

8月18日，这是第N次给H企业做内训了，这次培训的对象全部是集团搞企业文化的人，包括编辑、基层通讯员，一共60多人。

这次分组我做的培训风格就是“挑战主持人”，四个队培训原则就是每队主动参与回答问题得5分，每节课下来获得最高分的那队，在第二场课堂开始的时候，有权选择其他队给大家表演节目。