彭剑锋老师的课程分享

今天在郑州参加了彭剑锋老师的战略人力资源系统整合与管理，由于时间关系没有展开讲，对于考核他提出了六种考核的思路，现归纳一下和大家共享；

一、KPI关键业绩指标考核体系，代表是杜邦财务指标考核体系，通常以业绩结果为导向，监控财务指标的达成，此种考核方式对于中小型企业比较适用。