面试经历３

不记得是什么时候收到对方的面试通知电话的，只记得这家公司的招聘简章我看到过，但是没有投简历，在申请简历的中一查，果然如此，是搜索到我的简历．很远，搭车花了我２h，去了后找了很久，主要是那里很偏僻，人烟稀少，想找个问路的人都很少了．去了后，要填表格，还有一些问卷，并非专业知识的考核，只是一些诸如怎么看待加班呀等等这样的问题．先是欲要离职的人那位小姐接待了我，问了一些很常规的问题，就把我推给了他们的行政人事经理．在与他们行政人事经理的沟通中，反而我说的比较的少，很多时候是他在说，整个面试过程很轻松，反复是在聊天，呵呵，也就新出台的劳动法有了交流．工资也基本能够达到我的要求．约定好如果总经理回来就给我电话，再去复试．坐在回来的车上，一直在想着这个经理对我说的一些公司的情况，公司在人事制度，流程上是一片空白，很混乱，也简单的提到了前任为什么要走的原因－－老板的批评承受不了．呵呵，我想到我的上一家公司，刚开始我去的时候也是比较的混乱，但是制度总有呀，流程虽说已过时但是还总是有的呀，老板的批评，呵呵，主要是老板娘喜欢批评人，但是对我是没有一次的．我有点犹豫，因为怕过去后自己很累，行政经理是外行，原来是做生产的，要是自己过去了就会是自己孤军作战，那不是和自己上一家公司没有什么区别吗？只是这家公司的人员相对少点罢了．隔了一天，第２天，好象是２７日，通知我２８日去复试，去了后我偷偷的问了问老板是男还是女，他们告诉我是女的，没有时间给我多想什么我就被带进了总经理办公室，一位很年轻的冷漠美女，问的问题也并不专业，主要是在问我的工作经历，好象对绩效考核特别的在意，好象是想取经似的．整个过程只是我在说，并没有就一个问题追根就地，对方说一周内给我回复．

仍然是在车上在回忆那位美丽的老总的表情，很冷，现在好象也琢磨出来了前任要走的一些原因了．截止到今天对方没有给我电话，我觉得这也并不是一件坏事情，从很多方面可以看出一个企业是否规范．当然也许对方觉得我太贵了：）也许对方不能让我刚刚上班就请假呢？（我１.１６日－１.２５要出国旅游，这在第一次面试的时候就说了）