面试经历４

上一篇日志提到在结束一个公司复试后又接到一家公司的面试通知，２９日早上如果约来到了那里．公司很大．人很多，的确做的很规范．来到１４楼，一位小姐接待了我，要我填写表格，我环视了一下四周，发现大家穿的的也还比较的随便，只是上装是统一的，头发可以批着，大家都坐在隔断里，好象没有单独的办公室，按照我以前的理解，人事部应有一个单独的办公室呀．回过神来，填写表格，接待我的小姐估计是招聘专员坐在我的前方，用的电脑不是液晶的．好象是她的领导在与她商讨一个来年的招聘规划或是计划吧，通过他们的谈话我得知，先进行面试，再笔试．等了大约１０来分钟，在等待的期间她给了我他们公司内部的报纸给我看，呵呵，看来公司的宣传的确做的不错呀．

正式开始面试了，一共有２位面试官，一位男士，一位女士．男士好象是他们的人事总监，在他们网站上看到过，女士发问，男士倾听，也主要是问一些工作经历，问到我怎么看待末尾淘汰，怎么看待员工关系的维护，这几个问题都没有难道我，我刚好这几天在看高建华写的＜笑着离开惠普＞，呵呵正好派上用处．她问到我当公司出现变革的时候，人心惶惶，你怎么做？如何去解释一些诸如公司要裁员的问题等，这个问题我觉得自己回答的不好，我当时说首先要了解公司的变革及公司的的计划以及政策，如果在还不了解或是没有确切答案的时候不要对这些问题给予肯定的回答，其二是告诉有疑问的人没，现在我们只要好好的工作，没有什么其他的办法了．最后她又问了我一次为什么会选择年底走，呵呵我觉得不管在什么时候走肯定是经过深思熟虑了的，肯定是留下获得的东西要比离去损失的东西要少或是比较相当吧，不管她怎么想，我说的是自己的实际想法．面试就这样结束了，没有说多久给我回复，只是说会有专门的人通知我们的．