真诚以对,突破沟通障碍
今天,一位其他部门同事找我沟通,说是他们部门的沟通一直存在问题。
他们领导属于强权人士,自己认定的思路和道理,是很难动摇的,也不是很容易接受他人的建议和意见。
今天,一位其他部门同事找我沟通,说是他们部门的沟通一直存在问题。
他们领导属于强权人士,自己认定的思路和道理,是很难动摇的,也不是很容易接受他人的建议和意见。
这个话题当年有 2,189 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。