管理期待，选择快乐

记得，以前在人力资源课程中讨论过，为什么有的人员会经常失落、痛苦。

让人痛苦的原因是现实与理想的差距，不能正确认清现实和理想的差距，只会让自己失落、痛苦，所以，作为人力资源的工作人员，管理人员时，一定要让他们知道，付出多少努力，才能得到什么样的结果，要实事求是，才能不让工作人员有过多的期待，拥有正确的期待，这样管理更利于提高工作满意度。