招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”

对于往年的九月和十月来说，订单量逐渐增加一直到年底都是个大忙的季节，是个招聘的旺季。每年的招聘预算也在这两个月的投入比例相对较大，然而在2008年的这个季节，企业对于今年来讲，象是在过冬，反而1-8月份很旺。原来每年的招聘预算几乎都会超支，唯独今年，还有剩余，不是不用，大多是不让用。

仿佛今年的企业人员跳槽的人特别少，尤其是在上半年的5月之后，每次从简历的刷新量和搜索有效简历量上讲，远不及5月前的任何一个月份。现在设置简历搜索器为三个月之前更新的简历量和原来查找简历时设定一个月的简历量几乎相差不几，而且是广东地区大家常用的几个知名的大型招聘网站的简历量。就连骑马找马的人都好像少了不少，老矛盾招不到合适的和也找不到合适的矛盾依然突出。