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brianhr2008

新手上路4 篇官方精华· 活跃 2008–2013

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当年的关系网络

连线越粗 = 当年互动越多 · 红色 = 双向铁杆 · 点头像看 TA 的档案

Aril你来我往 22 次 · 双向铁杆

风雨夜归人你来我往 17 次 · 双向铁杆

不古冰洁你来我往 13 次 · 双向铁杆

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冬瓜你来我往 9 次

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HR沙龙东莞区 · 188招聘与选拔 · 37劳动关系实务 · 12HR沙龙茶馆 · 12人力资源管理综合讨论区 · 10员工关系管理 · 10

TA 的精华主题 · 17

其他精HR的道德底线59 层城市沙龙精先处理心情，再处理事情29 层招聘选拔招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”25 层招聘选拔嫁人就嫁灰太郎20 层劳动关系请让她把话说完15 层招聘选拔制造业HR之痛(2)16 层其他先处理心情，再处理事情8 层培训发展不做HR，就做心理咨询师14 层劳动关系不要得罪HR15 层综合管理在现有条件下，HR如何做到发展自我并持经达变？7 层城市沙龙欢迎推荐或者自荐招聘专员职位8 层招聘选拔续2：招聘案例—复合型人才，您在哪里？5 层城市沙龙2个法定节日和一个休息日同在一天，如何放假？如何计算加班费？9 层其他为什么10 层劳动关系不要轻易给下属”画饼”8 层综合管理续---在现有条件下，HR如何做到发展自我并持经达变？6 层劳动关系离职面谈技巧培训教材4 层

TA 的博文 · 12

博文按制度办，还是按人情办2009-05-21 · 3,258 看博文HR生存现状之－－莫将服务当服侍2008-12-18 · 3,181 看博文可以粘贴在公共宣传栏的－猪流感小常识2009-04-29 · 2,973 看博文这个冬天，我们不裁员2008-12-10 · 2,806 看博文理念在细节中－－<<南方人才>>杂志访谈2008-09-22 · 2,742 看博文成本不是这样控制的－－为100元拒绝一个合适的应聘者2008-06-29 · 2,672 看博文HR生存现状之－－妥协未必就是团结2008-12-26 · 2,644 看博文成本控制要顾及身心健康2008-10-25 · 2,597 看博文HR需要善于运用基于原则的变通2008-09-13 · 2,564 看博文HR生存现状之－－大部分企业仍处于人力资源管理初级阶段2008-11-02 · 2,487 看博文招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”2008-09-24 · 2,465 看博文雷人:聘个“90后”普工？（转载）2010-02-25 · 2,455 看

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