雷人:聘个“90后”普工？（转载）

2011年——2012年的前一年，最大的90后21岁。如果高中毕业上中专，今年正是找工作的时候；如果是初中毕业上中专，那么他已经在社会上摸爬滚打了3年。90后出生，正是中国经济突飞猛进的的时候；90后的教育，正赶上全国大中专院校的扩招潮。家庭条件不错，受教育程度较高，个性独立，思想前卫也便成为了他们的标签。随之而来的，娇气，不能吃苦，难于管理的这些帽子也扣在了他们的头上。

当年全社会聚焦80后，曾经也扣过这些娇气，不能吃苦，难于管理的帽子，如今看来，倒是大家都错了。不论如何，现在各地都闹用工荒，大学生待业啃老的虽然着实不少，但你我都清楚，找大学生做普工是空中楼阁。90后毕业的中专生初入职场，其学习能力，接受能力都比老辈子的普工高出一截，未必就不是可塑之才。作为招聘官，你如何看他们不重要，你能不能帮老板解决用工问题才是根本。满地的金矿，只看你从哪下第一铲……其实我们讨论的根本不是招不招的问题，而是如何去招。不如先从了解他们开始……