谈谈假期管理制度的拟定技巧

人力资源管理制度是企业人力资源管理的基本规则，因此，该制度是否根据本企业的实际制定，考虑周全，具有可操作性，同时具有一定的高度，我觉得这是“有法可依”的基本前提和根本。

今天聊聊假期管理制度拟定方面的技巧，供大家参考，也请大家提提意见，以更好地完善该制度。关于假期管理制度中所涉及的申请审批程序，我就不详细谈了，本文主要谈谈该制度在机制设计上的一些问题。