说说EHR（二）
人力资源管理信息系统能通过其电子功能为我们的决策提供支持作用，因此在人力资源管理信息系统的设计上，必须充分利用人力资源管理的思想，将人力资源管理的思想和理念通过EHR系统来实现，才是真正有用的人力资源管理信息系统，个人觉得目前很多EHR产商都忽略了这一点，这些公司的人力资源专业顾问可能根本对系统设计方面没有起到很大的作用，因此出来的产品在人力资源管理机制方面出现了很多这样那样的问题。
上回与大家分享了组织机构和人事信息管理两个模块的功能，现补充一个与其相关的例子说明人力资源管理信息系统的设计应该注意什么？