HR部门的尴尬位置

新一年的任命书下来了，看了之后，真的深深地感到受挫。HR部还是挂在总经办里边，作为一个总经办一个小组，这个组织架构的模式其实在一般企业里是根本不可能出现的，但在国企这就成了寻常事了。因为这个位置，所有的HR决策或者事务都要拿到总经办大会上去讨论，和文秘、党务等同事一起碰头，尽管他们没有建议，尽管他们不知道HR的决议是否必须，但是按照架构，这一步是必须的，因为要部门通过才能提交。

HR部门挂在总经办下，大大影响了工作效率，也影响了工作的完成，但是这是领导决策，搬不动，这样也我们HR部门的工作难做，也难办好，看到新一年的任命书及架构，这让我们整个部门的士气大伤，大家都很UPSET。