行为面试的极致--一个完整的“剧本”

行为面试是通过对一系列的真实事件的询问,来了解应聘者是否具备公司所要求的能力的一种面试方法。

一提到行为面试,广大的HR朋友头脑中的第一反应是“STAR”法则。虽然我们都知道“STAR”法则,但是我们真的就完全掌握了行为面试吗?行为面试的极致到底是什么呢?我的BOSS告诉我:“行为面试的极致是一个完整的“剧本”。是将询问的行为事件的所有细节组合起来,可以编成一本拿去拍电视的剧本。”这个“剧本”里充满了扑朔迷离的背景,各式各样的人物,跌宕起伏的情节,惊心动魄的行动,意想不到的结局。如何才能把它完整的编写出来呢?我认为主要有两个重点:一是对职位业务的熟悉;二是深挖行为背后的动机。

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 2,208 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。