节后跳槽深层次动因分析
在人才市场上,通常有“金三银四”的说法,春季气候宜人,各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办,确实是人才市场最为活跃的季节。根据某权威机构调查显示:有43%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了,春节前就已经铁定心要跳了;另外还有30%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”,感到了心理上的极度不平衡,于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践,但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
一、节后跳槽的显在原因
在人才市场上,通常有“金三银四”的说法,春季气候宜人,各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办,确实是人才市场最为活跃的季节。根据某权威机构调查显示:有43%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了,春节前就已经铁定心要跳了;另外还有30%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”,感到了心理上的极度不平衡,于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践,但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
一、节后跳槽的显在原因
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