有效选用猎头资源，培养优质合作伙伴

猎头作为专业性的人才推荐第三方，已成为众多企业重要的招聘渠道。但深入来看，对与猎头的合作状况较少企业抱满意态度，而是存在不少困惑：比如人才推荐周期过长、人才质量不如人意等。当然，供应商对企业也有着不少抱怨，比如服务费比率过低、费用支付滞后、需求不清晰并且变化大、反馈不及时等。

这些问题的出现，可以看出企业与猎头离构建双方的战略性人才合作伙伴的目标还存在一定距离。双方都需要不断努力，使自身成为优质的合作伙伴。而从两者能够起到的作用看，我认为企业方是更为主要的角色，起着更为重要的作用。