再谈人力资源部门管理

2009年4月9日曾发表博文“说说人力资源部门的管理”，主要从目标分解与监控上进行探讨，这主要集中在任务管控层面，我觉得还是一个初级的管理，呵呵。作为一个部门管理者，如果从泛一点角度说就是一个组织管理者，其目标应该是能让组织能够自行发展，也就是“无为”，IMB的沃尔森曾经说过“我在经营组织，不是在经营业务”，我觉得这话意味深长，每位组织管理者或者领导者都须很好去体味。一个组织，不管是家庭、团队、部门，还是公司、国家，都具有相同的特性，作为一个组织的管理者，重要的是去经营组织。

人力资源部门也是一样，我们必须梳理并让成员充分理解一下内容：