个人领导力修炼系列之九——以超越自我为目标

超越自我就是在自我认知的基础上，进行目标管理和时间管理，并能有效缓解压力和自我情绪控制。

自我认知是超越自我的基石，只有通过分析自己的优劣势，找出自己擅长的地方，然后将其发挥至极致，对于个人来说，我觉得不必根据“木桶原理”来发展自己，但是必须知道自己的短板在哪里。我们应该将时间花费在自己擅长的地方，让这个“长板”更长，而短板想办法利用资源整合或者团队配合的方式来达成。