职业化

谈谈员工的职业化问题，职业化是员工对现实世界的认知和文化素养的积累，是扎扎实实从今天开始的态度，职业化也是市场化环境下的产物，有专业分工的基础上产生了职业化，管理学的理论告诉我们，不要轻易进入我们不熟悉的行业，其实根子里的意思是我们在这个行业里不专业，不职业化。

职业化的员工不会抱怨，不会破坏公司规矩，不会推脱责任，不会玩忽职守，不会不辞而别，不会拿着这家的工资而为别的企业干活，不会过一天和尚撞一天钟。这是职业化精神的表现，同样也是企业中坚力量产生的来源。